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decorativodecorativoJornadas de Prevención de Riesgos Laboralesdecorativo
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decorativo Vigilancia de la Salud decorativo decorativo decorativo


La entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y su desarrollo legislativo posterior ha supuesto la integración de la Medicina del Trabajo en los Servicios de Prevención. La V.S. no tiene sentido como instrumento aislado de prevención, ha de integrarse en el Plan de Prevención Global, recibiendo información y facilitándola a su vez a los otros programas que constituyen dicho Plan (Seguridad, Higiene y Ergonomía).

El Sistema de Vigilancia debe incluir evaluaciones iniciales y colectivas de Salud, el registro y notificación de las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo, establecer sistemas de actualización permanentes y clarificar las medidas a adoptar y su seguimiento, en particular en lo referente a la orientación de los Programas de Salud en el Trabajo y las capacidades de alerta de cualquier disfunción.

La V.S. de los Trabajadores debe llevarse a cabo en condiciones preestablecidas, en el marco de una estructura organizada y con arreglo a lo que prescriben la legislación y los principios técnicos y éticos relacionados.

 

Dotación de botiquines en lugares de trabajo

Nuevo procedimiento sobre dotación de botiquines en los lugares de trabajo.

 

Reconocimientos médicos (Nueva información, 1 de enero de 2016)

La Universidad de Zaragoza dispone de un Servicio de Prevención Propio (S.P.P.) que cubre las áreas de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, además, en cumplimiento del Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención, tiene contratado un Servicio de Prevención Ajeno (S.P.A.) para cubrir las áreas de Medicina del Trabajo y en Higiene Industrial.

Desde el 1 de enero de 2016 nuestro nuevo Servicio de Prevención Ajeno es S.P. MAS Prevención, S.L.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de fecha 8 de Noviembre, y su normativa de desarrollo, y en concreto su artículo 22,Vigilancia de la Salud, obliga a que el empresario, la Universidad de Zaragoza, garantice a todos sus trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.

Esta vigilancia de la Salud es de carácter voluntario, sólo pudiéndose llevar a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. La misma, se llevará a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud. (art. 22,punto 2).

A partir de ahora, y debido al cambio de S.P.A., el Reconocimiento médico se podrá realizar en los Centros Asistenciales que se indican más adelante, solicitando cita previa por teléfono al número indicado para cada localidad.

Los centros asistenciales son:

  • Huesca:
    Pº Ramón y Cajal, nº 32. Tf. 974 21 85 90
  • Jaca:
    C/ Regimiento de Galicia, nº 21. 974 21 85 90
  • Teruel:
    Avda. de Sagunto, nº 73-A. Tf. 978 62 35 07
  • Zaragoza:
    • Avda. Academia General Militar,  nº 18. Tf. 608 385 324
    • C/ Monasterio de Samos, nº 31-33. Tf. 608 385 324
  • Alcañiz:
    • C/ Andrés Vives, nº 2. Tf. 978 83 31 09

Además en Zaragoza se podrán seguir utilizando las instalaciones del Gabinete Médico de la Universidad en los bajos del CMU Pedro Cerbuna, también utilizando como teléfono de cita previa el 608 385 324.

 

Si tiene alguna duda póngase en comunicación con la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, en los teléfonos 841354 y 843150.

UPRL.Administracion@unizar.es

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